Stress, épuisement professionnel (burn-out), mal-être au travail, conflit entre collègues voire harcèlement dans son milieu professionnel, douleurs physiques chroniques, workaholisme, perte de confiance en soi…autant de maux indiquant qu’il y a souffrance.
Comprendre votre souffrance, comment le processus a pris racine, depuis les premiers signes jusqu’à la ‘combustion de soi’ (burn-out), est une des étapes pour (re)définir sa place et le sens de son travail.
« […] dans un monde où la machine capitaliste s’est emballée en demandant à chacun d’en faire toujours plus, le dégoût du travail et l’épuisement professionnel guettent tous les travailleurs, qu’ils soient dirigeants, managers ou collaborateurs. »
Pierre-Éric SUTTER
Relever les défis
Entretiens professionnels (annuel, de mobilité, de recrutement, avec sa direction…), situations professionnelles complexes et difficiles à gérer (gestion d’équipes, gestion de conflits, surcharge au travail…) etc…. autant de situations où l’on peut se sentir dépassé.e, démunis.e, incompris.e.
Je vous propose un accompagnement « opérationnel » orienté « solution » en 3 à 5 séances pour analyser et comprendre les enjeux, élaborer une stratégie et mettre en œuvre des solutions afin de relever les défis de ces situations professionnelles.